خاتمة بحث عن التنمية البشرية
هناك الكثير من الجوانب التي قد توجد في المجتمع التي قد تسعى إلى توسيع الأفق والقدرات والترقي بالمجتمعـ والتوسع لمدى المفهوم والإدراك الذي قد يصل إليه البشر.
فيما بين السابق والحاضر، وتعتبر التنمية البشرية هي أحد الوسائل التي قد يتم من خلالها توسيع المفاهيم والإدراك، والترقي بشتى جوانب المجتمع التي قد تظهر في كل يوم بعد الأخر بصورة أكثر تقدماً، تابعونا.
مقدمة عن التنمية البشرية
تعمل التنمية البشرية، على توسيع القدرات البشرية، التي قد تختص بمجال التعليم بشكل خاص، باعتبار أن العلم هو بداية الصعود في الدرج.
الذي قد يتم الوصول من خلاله، إلى أبهى وأفضل صور التقدم التي تريد الدولة الوصول إليها.
دور التنمية البشرية
لا تنحصر التنمية البشرية، على تحقيق جانب أو هدف واحد فقط، بل أنها لها الكثير من الغايات التي قد تسعى إليها.
ولكن قد نجد أن التنمية البشرية قد تقوم بدورها في تمكين الأفراد، والمجتمعات المختلفة من الوصول إلى مستوى اجتماعي مرتفع.
تعد عملية الإنتاج هي الصورة الاقتصادية التي قد تقدم صورة حول المجتمعات، وقد تعمل التنمية البشرية إلى تحسين عملية الإنتاج هذه.
فعندما تتحسن عملية الإنتاج، فإن هذا سوف يعود على تحسين مستوى الدخل الخاص بالأفراد والمجتمعات معاً.
وبالتالي قد يتم الحصول على حياة أفضل، على كافة المستويات المختلفة مثل المستوى الثقافي والصحي والاجتماعي.
كما قد يترتب بناء عليها، تكوين علاقات اجتماعية بين الأفراد، لما قد توفره من روح تعاونية لتحقيق الدور في التنمية.
شاهد أيضًا: مقدمة عن تطوير الذات والثقة بالنفس
كيف يتم قياس مقدار التنمية
نحن لا نجد أن جميع الدول أو المجتمعات، بالطبع على نفس القدر من تحقيق التنمية البشرية داخل مجتمعها.
بل إن هذه التنمية قد تقاس بصورة ونسبة قد تختلف فيها دولة عن دولة أخرى، من خلال كافة الجوانب الموجودة في المجتمع.
فيتم هنا قياس مدى التنمية البشرية، هذه في المجتمعات من خلال دراسة معدل الإنجازات التي قد تحققه كل دولة.
كما يتم قياس القدر من التقدم في مجال الصحة، أو في مجال الدخل، أو في الثقافية المجتمعية وأيضاً التعليمية.
ولا تقاس هنا بصورة مفتوحة، بل خلال فترة زمنية معينة، فقد يمكن لدولة أن تمارس صورة تكنولوجية بالنسبة إليها حديثة تماماً، ولكن في دولة أخرى قد مر على هذا عشرة أو عشرون سنة.
هنا يأتي دور الفترة الزمنية في كم تحقيق هذا الإنجاز، لكي يتضح من خلاله، مدى قياس الفترة الزمنية كم استغرقت لكي تحقق هدف ما.
فمن الممكن أن يتم تحقيق هذا الإنجاز في فترة زمنية تصل على عام، وفترة أخرى تصل إلى عشرة أو عشرون عاماً.
قد يهمك: بحث عن تطوير الذات مع المصادر
تعريف التنمية البشرية
تعتبر التنمية البشرية واحدة من المصطلحات، التي تحمل الكثير من المعاني المتعددة والمختلفة.
فالتنمية البشرية تتمثل في أحد أدوراها بالنشاط اليومي، الذي يقوم به في حياته بشكل يومي سواء في الحياة بوجه عام أو العمل.
فتعد التنمية البشرية، هي تنمية وتطوير قدرات الإنسان وإمكانياته بصورة دائمة ومستمرة.
وقد يتم تحقيق ذلك حتى من النشاط المعتاد الذي يقوم به كل يوم، فعندما يذهب إلى عمله يومياً فإن يقوم بتحقيق عمل أكثر وخدمة أشخاص أكثر.
وكذلك توفير قدرة إنتاجية مضاعفة، مما قد يعتبر مساهمة في تطوير التنمية البشرية.
وتعد التنمية البشرية ومجالات تطويرها، لا تتم بشكل عشوائي بدون نظام، بالطبع هذا الأمر والمجال لا يسير كذلك.
حيث قد تهتم مجموعة من المنظمات، بتطوير وتهيئة هذا المجال في السعي نحو التقدم والتطوير.
وقد تسير بصورة منظمة وفقاً لاختبارات قد تمت من قبل، وأسس فكرية تنطلق منها وترتب مجموعة من الشروط ومعايير محددة.
ولها مجموعة من الآثار التي تترتب عليها، وغاية تظل موجودة في الأمام لكي تسعى إلى تحقيقها.
اخترنا لك: مقترحات لتطوير التدريب الميداني وأهميته وأهدافه
ما هي الأسس الفكرية للتنمية البشرية
تعتمد التنمية البشرية في المقام الأول على الإنسان، حيث أن الإنسان هو العنصر الأول والرئيسي المهم في تطوير هذا الجانب.
وقد يعد الإنسان بشكل دائم هو العنصر الرئيسي في شتى عمليات التطور، التي يقوم بها الجانب التكنولوجي.
ومن خلال ذلك لابد من أن يكون هناك علاقة قوية، يحدث من خلالها موائمة، بين العوامل المادية والعوامل الروحية في تحقيق التنمية البشرية.
فلا يمكن أن يتم هذا بدون توفر، الجوانب المادية، أو بدون الغايات التي يحقق جانب التنمية البشرية.
وقد يتحقق الجانب المادي، في حال أن يتوفر لدى المرء حاجاته المادية، التي يحقق منها رغباته.
وأما عن العوامل الروحية فهي التي قد يتم من خلالها، توفير القيم والخلق والمبادئ الراسخة في النفس، وكذلك الاعتقاد الديني الصحيح.
ومن هنا إن كان هناك أحد الجوانب المتوفرة، ولا يتوفر الجانب الآخر فإنه هنا يحدث خلل في تحقيق التنمية.
ما هي شروط التنمية البشرية
لكي يتم تحقيق التنمية لابد من أن يكون هناك مجموعة من الشروط التي قد يتم من خلالها تحقيق التنمية.
وقد تتمثل من خلال هذه الشروط، طريقة لتحقيق الغاية، التي قد تتوفر في تحقيق التنمية البشرية وتطويرها.
الشروط التقنية
يتمثل من خلال هذا الجانب، القدرة في التعامل مع منجزات العصر، وما قد حدث من تطور في هذا
الجانب من خلال الوسائل التكنولوجية الحديثة، والتعامل معها مثل استخدام الحاسوب والإنترنت وشبكات ومواقع التواصل الاجتماعي، بشتى وسائلها مثل الفيس بوك، والتويتر، والانستجرام، والواتس آب.
الشروط إدارية
يعد الجانب الإداري هو الأهم في كلا من هذه الشروط، مثل المهارات الإدارية وكيفية التعامل واعتماد نهج التخطيط، المعتمد على أصول سليمة وقوية.
الشروط السكانية
يعتمد هذا الجانب بشكل خاص، مع التعامل مع الموارد البشرية باعتباره العنصر المستهلك، من حيث
التعامل الأمثل لهذه الموارد البشرية، وارتفاع مستوى الحياة والطريقة المعيشية، وكيفية مواجهة الإنسان لذاته في التعامل مع تلك الموارد.
ومواجهة الصعوبات المختلفة التي قد يمر بها الإنسان في حياته، من حيث مواجهة ضغوط العمل والحياة والأسرة والدراسة.
وغيرها من كافة الجانب الأخرى التي قد يواجها الإنسان في حياته.
الشروط الاجتماعية
يتمثل ذلك الجانب في القدرة على تعزيز العمل، والقدرة على الإنجاز البشري، ومرونة البنية الاجتماعية.
وهذا يتمثل في مدى تحقيق المساواة في المجتمع في كافة جوانبه، وعدم التميز.
ومحو بعض من التعصبات السلبية التي تؤثر سلباً على المجتمع.
الشروط السياسية
يعتمد هذا الشرط في تعزيز وتقوية مبدأ الشورى باعتباره، هدف من أجل تحقيق الديمقراطية التي تنادي بها، المجتمعات.
بجانب باقي المتطلبات الأخرى من تداول السلطة وترك حرية التعبير عن الرأي.
وعدم احتكار السلطة ومناصب الدولة من أجل تحقيق الأهداف الشخصية.
خاتمة بحث عن التنمية البشرية
يعتبر جانب تطوير المؤسسات الصحية، من أبرز المتطلبات التي قد تنادي بها المجتمعات، في أن يتم الاهتمام بالمجالات الصحية وتوفير أبسط طرق العلاج، التي قد يحتاجها المرء في حياته، من أجل تحقيق حياة أفضل للدولة.